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市级单位党建述职报告六篇

述职报告范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-2-14

市级单位党建述职报告六篇

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(篇一)

2018年,在市委的坚强领导下,在市委组织部和市直工委的精心指导下,住建局机关党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,抓规范、创特色、夯根基,动员系统各级党组织和广大党员干部同心同向同力,共建共融共谋,凝心聚力促进党建优势转化为工作优势,以党的建设高质量推动全市住房城乡建设事业发展高质量。现将有关情况报告如下:

一、以上率下,从严推进党建工作责任制落地生根

(一)以上率下,树立责任意识。局机关党委积极发挥好参谋作用,协助局党组履行全面从严治党主体责任,对系统34个基层党组织关系进了调整,职责进行了明确。坚持“书记抓,抓书记”的要求,将党建工作各项任务细化实化具体化,将党建工作主体责任落实情况和党建工作第一责任人职责履行情况纳入各党组织书记述职评议重要内容,局班子成员、局属各单位党组织书记带头学习中央、省委和市委的部署要求,带头深入一线开展调查研究,带头研究党建工作,带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,带头讲党课,充分发挥了“关键少数”的示范引领作用,有力的推动了住建系统党建工作的创新发展和规范化建设。

(二)抓常抓细,严格组织生活。坚持以党支部为基本单位,以“三会一课”、组织生活会、民主生活会、支部“固定党日”、党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员等党的组织生活制度为抓手,将“以案促改”、巡视巡察整改工作融入全面从严治党的战略部署,先后组织开展党支部标准化建设、“党建强基”三年行动、作风建设三年行动等工作,进一步增强了党建工作活力。

(三)真抓巧干,推动工作落地。按照时间节点有序安排、合理部署每个阶段党建重点工作,建立党建工作周台账、月台账,实行销号管理制度、预警提醒制度、季度通报制度。充分利用QQ群、微信群部署工作、讨论工作、督促工作、汇报工作,精心组织开展了党组织党员公开承诺、“弘扬焦裕禄精神 争做出彩**人”主题微党课、“党的创新理论万场宣讲进基层”、在职党员到社区报到等活动,极大的提高了工作效率,推动党建工作落地生根。

二、聚焦重点,全面加强基层组织建设

(一)深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特

色社会主义思想。一抓学习培训。年初举办党的十九大精神培训班7期、11月29日举办了“万名党员进党校”培训班,培训人次达1138人。从5月份开始,在全系统开展以考促学活动,累计开展理论考试61场,参考1119人次。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记调研指导河南时的重要讲话、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等纳入培训、党课、考试范围,提升广大党员干部的理论水平和政治素养。二抓集中宣讲。组织“党的十九大精神”市委宣讲团住建系统专场、省委十届六次暨市委十二届七次全会住建系统专场;组建宣讲团深入机关、企业、农村、社区、工地、广场游园等地,开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动84场次(其中理论宣讲78场次,文艺宣讲6场),受众2900多人。推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。三抓阵地宣传。在湨河党建阵地、广场游园、工地围挡设置党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝改革开放40周年宣传版面200多幅;在单位网站、微信公众号、《**建设》、办公场所等阵地设置版面栏目,推送学习内容、编发活动信息,营造浓厚的学习宣传浪潮。

(二)高质量推进党的基层组织建设。一是配齐配强党组织班子。抓住24个基层党组织换届的契机,选优配强基层党组织干部队伍;11月2日,组织新当选的党组织书记到轵城党员组织生活馆、栗树沟党建广场、杜八联革命纪念馆参观学习,开展党性教育和爱国主义教育。二是加强党员活动阵地建设。把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓,5月份开展了住建系统“逐支部观摩”活动,下半年各单位自行组织到基层党建示范点示范带示范区进行学习交流,各单位对党建阵地建设的认识有所深化、投入有所增加,纷纷按照“七有”标准对党员活动室进行了改造提升,有效的增强了全体党员的认同感和归属感。

三是加强党的组织生活制度落实。全面落实市委出台的“三会一课”“固定党日”等10个组织生活制度,组织开展了巡视整改专题组织生活会、专题民主生活会,全年累计开展固定党日、主题活动月15次。通过季度点评、专项检查等方式,推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。四是加强宪法法律和党内法规制度的学习宣传。持续深入新党章,专题学习《宪法》《监察法》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《河南省党务公开实施细则(试行)》等党内法规制度,增强党员干部宪法法治意识、党章党规意识。五引领党的群团组织能动性。加强党对群团组织的领导,住建系统群团工作成绩斐然,荣获省建设劳动奖章奖状、省安康杯技能竞赛优胜单位、省模范职工之家、省青年文明号等省市级荣誉80余项,凝聚、展示了系统干部职工昂扬向上、团结奋进的干事创业热情和良好风貌。

(三)高质量推进党员干部队伍建设。一是严格党员日常教育管理。认真落实党员教育培训、定期谈心谈话、党性定期分析、民主评议党员、党员干部直接联系群众等制度,以“五事争先”、党员公开承诺、党员志愿服务、在职党员到社区报到等活动为抓手,切实发挥党员先锋模范作用。建立党内激励关爱帮扶机制,开展老党员、困难党员慰问活动,切实解决干部职工工作和生活实际问题。启动党费缴纳云平台,系统全部单位已实现党费收缴的电子化,不定期调阅党费缴纳后台数据,确保党费收缴工作连续、规范。二是严格党员发展程序。认真对照《党员发展工作细则》《发展党员工作手册》要求,严格执行党员发展全程纪实、“双推双评三全程”等制度,开展了发展党员工作“回头看”、“重温入党经历

细学发展程序”主题党日等活动,进一步完善和规范了系统党员发展工作的程序。今年,系统共有26名入党积极分子和发展对象参加市直工委组织的集中培训,全年发展党员19 名。三是加强干部作风建设。与驻局纪检组联合,扎实开展以案促改工作和作风建设三年行动,持续深入开展廉洁从政、党风党纪教育,强化效能建设和执纪监督问责,推动系统各单位“大学习、大调研、大落实”,推动系统党员干部作风进一步转变。

(四)高质量聚焦脱贫攻坚。始终坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程,全力指导、支持驻村第一书记围绕“党建+精准扶贫”的思路开展工作。一是党建先行,引领脱贫。建成了双房村党建活动阵地,标准化的党员群众服务中心,配备电脑、投影仪等设备;健全完善了“四议两公开”、党员积分制管理等规章制度;每周定期组织召开两委及监委会会议,每月开展“玉川先锋课堂”和“党员主题月”活动,集体研究解决发展难题,提高了基层组织规范化管理水平。二是旅游开发,产业脱贫。立足实际,帮助双房村理出了发展民俗文化生态游的思路,累计筹集530余万元,修道路、建水渠、筑水坝,架设连心桥、路灯,整修村容村貌、办公场所,引进了“娲皇谷旅游度假区”,建成娲皇宫、水上乐园、观景平台等旅游度假设施,配套发展餐饮、住宿、土特产销售等“农家乐”服务,进一步夯实民俗旅游发展基础,年接待郑州、洛阳、焦作、新乡、山西运城等周边城市游客11万余人次,截止去年年底双房村已实现贫困人口、贫困村双摘帽。三是结对帮扶,助力脱贫。充分发挥局属各单位党组织和系统党员干部力量,在系统动员干部职工进行“一对一”帮扶,讲政策、送技术、销产品、帮就业、增收入,协调落实社会救助、健康扶贫、危房改造、教育扶贫、企业带贫等扶贫政策,先后争取村集体经济试点项目资金162余万元、水利资金74.5万元,为2名贫困户争取危房改造资金共计9万余元,累计捐赠图书500多册、资金18000元。今年以来,系统各级党组织累计60余次到村开展清洁家园、帮扶慰问、政策宣传、送春联、送技术、文艺演出、义务理发等活动,丰富村民文化生活,增强村民致富信心。

三、知行合一,以推动业务为根本,增强党建工作实效

(一)与推动工作任务落实相结合,进一步树立了干事创业的工作氛围。通过狠抓基层组织建设,在全系统进一步树立了克难攻坚、奋勇争先的浓厚工作氛围,2018年,住房和城乡建设工作坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以产城融合为统揽,抢抓全省百城建设提质工程机遇,突出民生保障,突出高效运行,突出生态优先。全年共实施城市基础设施建设项目27项,总投资约23亿元,城市承载力、包容度、宜居性进一步提升,人民群众的归宿感、获得感和幸福感进一步增强。我市顺利通过中国人居环境奖复检和国家生态园林城市省级初检;农村危房改造、村镇厕所建设、农村垃圾分类取得新突破,邵原镇双房村、思礼镇水洪池村入选国家级传统村落,房地产业、建筑业市场呈现健康快速发展态势,我市成为全国培育新时期建筑产业工人队伍工作试点市。

(二)与提升服务意识相结合,进一步树立了住建行业形象。一是持续深化“互联网+政务服务”,扎实推进“最多跑一次”改革,梳理公布“最多跑一次”事项94项,配套建立了“一窗受理、集成服务”工作制度,探索一站式告知、线上线下热线、项目在线预审、微信办公等方式,按“六统一”要求完善办事指南,减少简化申报材料。二是全面提升“12319”城建服务热线和住建局微信公众号平台作用,推出服务告知承诺,及时推送提醒信息、重大事项公告,整合24小时市政巡查维修、一键式公用便民服务,推行全方位、无缝隙、不间断的维修服务。三是推进服务性执法,探索“互联网+”在行政执法中的运用,积极推行“城市管理执法全过程记录”制度,强化小广告追呼系统、国有土地房屋征收与补偿信息系统、建筑垃圾大数据监管平台、城市供热远程监控中心、智慧城管指挥信息平台、扬尘治理监控平台、商混企业视频监控平台在行政执法中的运用,服务水平、服务效能进一步提升。

(三)与促进作风转变相结合,进一步打造清正廉洁行风政风。立足打造“亲”“清”新型政商关系,逐项梳理、完善廉政风险点,制定风险防控措施472项,对制度进行全面梳理,全年修订完善制度16个。加强行政规范性文件制定和监督管理,按程序及时废止规范性文件2件、决定失效1件。根据法律法规规章“立改废释”情况,对职权清单进行2次动态调整,取消10项,增加17项,调整3项,目前保留行政职权208项,并通过市政务平台对外公开,接受群众监督,切实做到“法无授权不可为,法定职责必须为”。

一年来,住建局机关党建工作在系统各级党组织和广大党员干部的共同努力下取得了一定成绩,但是对照习近平总书记讲话要求,对照中央和省委、市委有关规定及基层群众期望还存在一定差距。一是特色党建品牌不够突出,大部分单位还没有树立党建品牌的意识;二是基层党建工作和业务工作如何实现更加紧密的融合,更好的发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用方面,仍需加大探索力度。

2019年,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入学习贯彻党的十九大、党的十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻省委十届五次、六次、七次全会和市委十二届五次、六次、七次全会精神;继续坚持“抓好党建就是最大的政绩”理念,狠抓党建“第一责任”落实,继续树立党的一切工作到支部的鲜明导向,狠抓《中国共产党支部工作条例(试行)》落实,以党支部标准化建设、“星级党组织”创建、“逐支部观摩、整系统推进”为抓手,开展“一支部一品牌、一支部一特色”活动,持续推进党建强基三年行动,全面提升系统党建工作水平,高质量推进基层党建工作,以党的建设高质量推动全市住房和城乡建设事业发展高质量,为中原更加出彩**出重彩贡献力量。

(篇二)

2018年,市安监局在市直机关工委的坚强领导和关心指导下,一心一意谋发展、聚精会神抓党建,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,全面贯彻党要管党、从严治党方针,进一步夯实党建基础,围绕安全监管中心工作,全面加强领导班子和干部队伍建设,着力开展组织建设、作风建设、纪律建设,扎实落实从严治党“两个责任”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,党的建设质量全面提升。现将一年来本人抓基层党建工作情况汇报如下:

一、坚持务求实效,履职尽责抓落实

(一)强化责任落实。一是牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,组织召开党委会、党委扩大会,研究机关党风廉政建设、巡视整改和党员教育发展工作。二是深入开展调查研究,先后到党建共建企业中原锟轴和机关3个党支部开展调研和学习观摩,并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式,督促指导各基层党组织始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。三是落实谈心谈话制度,印发《关于进一步规范年轻谈心谈话活动的通知》,与35岁以下的管理人员、后备干部、近年来引进的各类人才和其他年轻干部开展谈话,提要求教方法,传导压力。

(二)强化政治引领。一是把学习宣传十九大精神作为一项政治任务抓实,集合工作实际,采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式,增强学习效果。二是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展十九大宣讲进社区活动6次,召开组织生活会,专题学习研讨十九大精神。三是邀请党校白阁老师进行专题讲座,本人为全体人员作示范宣讲,促使广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织中心组集中学习意识形态领域、习近平系列重要讲话精神等8次。四是开展专题培训,开展“万名党员进党校”集中培训活动,12月7日至9日,邀请市委党校副教授白阁、市委组织部组织员付阳武、市文史委副主任冯克河、市政法委副书记郭光等为全体党员集中授课,促使党员干部进一步增强党性意识,在今后工作、生活中,牢记党员身份,认真履行党员义务,不忘初心,率先垂范,积极作为,为安监事业发展贡献自己的力量。

(三)强化组织保障。一是建立党组织按期换届提醒制度,对各基层党组织应换届时间进行台账登记管理,确保各基层党组织按期换届。二是规范党组织建设,印发《关于开展“逐支部观摩、整系统提升”活动的通知》《关于推进党支部标准化建设的实施方案》等文件,以逐支部观摩促进各基层党组织协调发展,以标准化建设夯实党建基础工作,以规范党组织建设提升党建基本能力。三是强化结对共建,加强与联系企业中原锟轴的结对共建,每月到企业开展结对共建工作,为企业解决生产经营、企业安全问题20余处。同时本人作为机关驻村扶贫工作对队长,严格落实驻村扶贫要求,吃、穿、住、工作在承留镇山坪村,与驻村工作对一起,在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。

(四)强化队伍建设。一是严格落实党员活动。印发《关于开展“固定党日”活动的通知》文件12份,每月一个活动主题,确保各基层党组织每月第一周的周五扎实开展“固定党日”活动。印发《市安监局关于开展在职党员到社区报到的通知》,机关全体党员干部利用节假日与所在社区开展了帮扶活动。二是严格执行“三会一课”。机关党委坚持每月召开一次党委会,研究讨论党建工作,明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中,按照《党章》的有关规定,规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度,要求各党支部严格遵守组织生活制度,定期过好组织生活,做到党员教育常抓不懈,实现人员、时间、效果、内容“四落实”,同时,通过查看党员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各党支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。今年以来,共开展党课教育2次,督查检查9次。三是严格执行党内政治生活。印发《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》,明确各党组织开展组织生活会的主题、时间、人员、程序等内容,确保党内政治生活正常化、规范化,切实达到批评与相互批评的目的。四是开展民主双评工作。印发《关于做好2017年度党组织书记述职评议和民主评议党员、民主评议党组织工作的通知》,认真开展党支部书记述职评议和民主双评工作。4个支部的支部书记进行了述职评议,认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前,开展交心谈心,相互提出思想、工作、生活中存在的不足,找出差距,制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议,进一步增强了党组织的合力和战斗力。五是认真落实党费收缴管理制度。7月份,结合建设银行安装“党费云”党费收缴平台,实现党费收缴网络化、自主化,2018年7月至今,全体党员干部借助“党费云”平台共缴纳党费1万余元,“党费云”的安装使用,确保了党费缴纳的及时性、准确性,做到了党费收缴有迹可循。六是认真落实发展党员制度。严格按照《党员发展手册(2018.6)》要求,严把“入口”关,坚持把政治标准放在首位,注重申请人的思想、品质和工作表现,成熟一个,发展一个,吸收一个,绝不突击发展党员,不断为党的肌体注入新的活力。全年共接收预备党员3人。七是强化党员作风建设。以落实巡视整改为契机,加强党员日常监督管理,下大力整治个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。全年组织学习作风建设文件会议精神20余次,廉政教育6次、道德讲堂1次、收看《新时代

新要求》《榜样3》等记录片、教育片3次。开展愚公移山精神纪念日、迎“七一”、“万名党员进党校”、脱贫攻坚清洁家园等专题性活动12次。

(五)强化巡视整改。一是强化中央、省委巡视反馈意见的整改。根据中央、省委巡视反馈意见,印发市安监局《省委第六巡视组巡视**反馈意见整改任务、问题、责任清单》,印发《巡视反馈意见的整改落实方案》,针对《整改落实方案》中关于基层组织建设方面存在的2项问题,制定6项整改措施,均在规定时间内予以完成。二是强化市委巡查反馈意见的整改。根据市委组织部第三督查组对我局基层党建工作督查反馈的4个方面意见,印发了《市安监局党组关于印发<市委组织部第三督查组督查基层党建工作反馈意见的整改落实方案>的通知》(济安监党组〔2018〕29)号文件,研究制定了16条具体整改措施,同时严格执行销号管理,确保存在问题一一销号。三是强化上年度述职考核反馈意见的整改。根据2017年度评议结果,机关党委建立了《市安监局基层党组织书记抓基层党建工作台账任务》,共梳理问题及党建目标任务5项,制定整改落实19条,党组织书记落实党建第一责任人责任、党员教育管理、扶贫攻坚、党组织建设等问题得到有效整改。

二、坚持问题导向,从严从实补短板

2018年,市安监局机关党委在基层党建工作中做了大量的工作,成绩显著,但基层党建工作是一项基础性、长期性、系统性的工作,不是一蹴而就就能做好的工作,在总结成绩的同时,我也清楚的看到安监局党建工作还存在或多或少的问题,主要表现在:

一是管理制度不够健全,缺乏有效的奖惩激励机制,在充分调动党员干部积极性和主动性,发扬敢于担当精神方面还有待加强。

二是督导检查力度不够。扑下身子调研指导各党支部的工作还做得不够细致,提要求多,亲自督促解决问题少,致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强,“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式,加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。

三是党建和业务工作不能做到的两手抓。对党建工作面上部署多,实地督促检查少,在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够,完全静下心思考党建工作做的还不够,指导基层党建的针对性不强。

四是党员干部作风仍需加强。当前,恰逢机构改革时期,人心比较浮动,个别党员干部先锋模范引领作用发挥不够,不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题,不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍,影响了市安监局的整体形象和服务效能,落实作风建设还需进一步加强。

三、坚持目标导向,完善机制抓建设

一是进一步强化责任意识。始终牢记个人机关党委书记的身份,牢记自己的主业,牢记自己肩上的责任,把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长,抓主业尽主责,把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来,上下联动、一体推进,形成强大合力,切实把管党治党的要求落实得更实更好。

二是进一步落实党内组织生活制度。严肃党内政治生活,从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措,每年带头参加组织生活会,确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。研究机关内部巡查工作,通过巡察,有效解决基层党组织“灯下黑”等问题,引导广大党员干部立足本职谋发展,聚精会神促落实。

三是进一步强化队伍建设。借机构改革之际,健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向,选优配强基层各级党组织班子,提升基层党组织领导能力。加大培训教育,全员轮训基层党组织书记,提升抓基层党建水平。

四是进一步探索创新党建工作方法。针对新时期党建工作呈现的新常态,深入基层开展专题调研,总结提炼好的经验做法。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式,加强平台建设,打破党建工作时空限制,丰富党组织活动形式和载体,不断增强党建活力。

一年来,我局积极围绕安全抓党建,抓好党建促工作的指导思想,通过大量实实在在、丰富多彩的工作,机关党建工作取得了一定成效。2019年,我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强基层组织建设,严格党员教育管理,激发党建工作活力,紧紧围绕安全监管工作,扎实开展党建工作,不断提高全系统党建工作科学化水平。

(篇三)

2017年,市商务局机关党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓党建夯基础,党员干部队伍素质明显提升,党组织的战斗力、凝聚力明显增强,为全市商务工作发展提供了良好的组织保障。根据会议要求,现将一年来履职情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、2018年开展的主要工作及成效

(一)明责任、重落实,认真履行党建工作职责。一是强化责任担当。始终坚持“党建引领一切”的原则,贯彻落实上级党建工作精神,组织制定全年党建工作计划,坚持把党建同全局业务工作统筹结合、统一部署,特别是围绕党的十九大精神、“两学一做”学习教育活动,梳理党建方面存在问题,制定切实的整改措施。二是突出主体责任。狠抓机关党建主体责任落实,认真履行“一岗双责”,签订年度目标责任书。坚持把党建工作纳入年度目标责任考核体系,推动形成党建工作目标责任管理机制,努力打造齐抓共管的党建工作格局。

(二)加强党员教育,树立“四个合格”的党员意识。我局始终把思想政治教育工作放在首位,坚持把建设学习型党组织作为工作重点。一是强化学习,提升理论素质。我局以党支部为单位组织党员干部开展集中学习,抓好上级组织部门要求的各项教育载体,制定学习计划,每周二确定为党员集中学习日,特别是学习党章党史、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神,保证思想上与时俱进。二是注重教育,提高党员意识。我局扎实开展各项教育活动,按月召开专题会议,传达上级活动要求,扎实安排部署主题党日活动,今年组织党员开展了十九大精神基层宣讲活动、贫困村党建帮扶、红色教育基地参观学习、“七一”主题演讲、观看榜样电影、“不忘初心、重温誓词”等活动;学习焦裕禄、邹碧华、毛立争等先进人物、先进事迹,围绕做“对标榜样、履职担当”等主题,开展专题学习讨论活动。三是开展党风廉政警示教育,做到警钟长鸣。持续开展党风廉政警示教育活动,定期从各级纪委网站选择典型案例开展学习讨论,及时向党员干部通报市纪委通报的内容,用身边的案例教育身边人;邀请公检法的专家为党员干部作廉政教育专题讲座,组织机关干部到廉政教育基地进行参观学习,用最真实、鲜活的案例教育我们的干部,从思想上树立拒腐防变的坚固防线。

(三)按期换届,配齐配强支部领导班子。2018年3月商务局机关党委所属的6个党支部完成了换届选举工作,2018年6月商务局机关党委换届选举工作也如期完成,产生了新一届基层组织委员会。商务局机关党委高度重视此次党组织换届选举工作,突出选优配强各党支部领导班子这个重点,精心组织,周密安排,从优选拔、从严选举,全面推进各支部换届工作。通过换届,选出了一批政治强、懂业务、作风正的好班子。2018年各支部在新的领导班子的带领下圆满的完成了机关党委交办的各项工作任务,获得了党员、群众的一致认可。

(四)夯基础、重党建,激发基层党建工作活力。一是推动基层党组织建设全面过硬。局机关党委印发了《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》等文件,整体提升基层党组织的建设质量。开展了逐支部观摩活动,对支部的各项工作落实情况进行了全面梳理检查,建立了问题清单。二是开展严肃认真的党内政治生活。严格落实党的各项组织生活制度,2018年积极开展了机关党委和支部的换届选举、巡视整改民主生活会和组织生活会、主题党日活动、党内述职评议、党员培训等组织生活。三是切实做好党员发展工作,不断壮大后备力量。经过有计划的培养教育和考察把关,2018年,我局转正党员3名、预备党员1名、考察对象1名。同时做好党费的收缴工作,党费电子化收缴,做到当月党费当月交,无漏报瞒报现象。四是抓实效,积极开展党员志愿服务活动。充分发挥党员先锋模范作用,开展一系列主题活动,切实发挥示范带头作用,大力践行社会主义核心价值观。我局开展了义务植树、文明劝导、扶贫帮扶、文明创建、到社区报到等系列活动,通过实实在在的志愿服务活动,增强为民服务的宗旨意识。

三、存在问题

虽然在这一年里面能够牢记职责,务实工作,在抓党建工作中取得了一些成绩,但是对照市委从严治党的目标和人民群众的殷切期盼,还存在着需要改进和加强的问题:

(一)全面从严治党的意识还需进一步加强。当前,落实全面从严治党的氛围已经形成,但是没有真正做到“全面”“从严”,对党建工作安排多、落实少,回报多、

研究少,没有充分发挥党建工作的“政治引领”作用。

(二)组织生活的质量还需要进一步提高。各支部虽然能够按照组织生活制度开展“三会一课”等活动,但活动的质量和效果不够高,满足于上级要求的规定动作,形式较为单一,内容缺乏吸引力,有的党支部在党员学习教育上通常采取你听我讲的传统的、陈旧的授课模式,没有真正让党员参与进来、把党员的积极性调动起来,缺乏教育互动性,结合党性要求和党员现实思想工作不紧密,结合商务工作开展理论研讨较少。

(三)对党员干部的日常教育管理还需进一步加强。虽然对党员干部强调要求的比较多,但实际检查督导比较少,对党员的日常教育还不够深入;各党支部对党员的教育、监督、管理作用发挥不够,党支部的凝聚力、战斗力、执行力有待进一步提高;对党务工作者队伍自身建设重视不够、关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。

(四)对部门廉政建设的认识上还需进一步加强。对于抓业务工作开展和抓党风廉政建设不能两手都硬,在重点部位、重要环节的风险节点把控上还不够细致。

下步做法

下步,将围绕“提升党建水平,发挥战斗堡垒,强化主体责任,推动事业发展”的总体目标,推动商务党建事业不断发展:

一是把管党责任扛在肩上。切实担负起“机关党委书记”的管党责任,聚焦工作部署、责任分解、基础保障、指导考评等关键环节,把工作抓细抓准抓出成效。不定期召开党建会议,研究分析新情况新问题,及时作出调整安排;落实定期谈话制度,强化各班子成员、各党支部书记管党责任落实。二是把强基措施抓在手上。认真贯彻落实《**市商务局党建强基三年行动实施方案》,推动党建全面进步全面过硬,充分发挥党建引领作用,夯实党在基层的执政基础。对党员干部实行动态管理,坚持教管结合,以教育引导为主,不断提高党员教育水平。深化机关目标绩效考核制度,激发党员干部干事创业的热情,在机关中营造想干事、能干事、比干事的浓厚氛围。三是把服务理念放在心上。深入推进作风建设,从严整治党员干部中服务意识不强、能力素质不高等问题,着力提升党员干部服务发展、服务群众的意识和能力。四是推进党支部标准化建设。认真贯彻落实《中共**市商务局机关委员会关于推进党支部标准化建设的实施意见》,严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,开展党支部标准化建设,这里提升党支部的组织力,强化党支部政治功能和服务功能。

汇报完毕。

(篇四)

2018年,在市委和市委直工委的正确领导和大力支持下,市人社局机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设,以全面从严治党为主线,紧紧围绕人力资源和社会保障事业发展大局,有序地推进了机关党建各项工作,较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下,请各位领导和同志们评议:

一、履职情况

(一)坚持学习教育贯穿始终,坚定党员干部理想信念

把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。构建常态化的党员思想动态分析、教育引导机制,将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容,进一步坚定党员干部的理想信念和党性观念,进一步营造人社系统风清气正、敢作敢为的干事创业氛围,为人社工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。一是加强政治理论学习,切实提高党员干部的理论素养。年初局机关党委制定了《党建工作要点》、《党员干部理论学习计划》,对全年的政治理论学习工作进行了安排部署。通过学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等规章制度,使我局全体党员自觉运用党章和党规党纪规范言行,更好地坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩。同时,我们结合实际举办专题讲座6场、专题道德讲堂5场,组织开展了“弘扬焦裕禄精神 争做出彩**人”微党课比赛活动,充分调动广大党员参与学习、主动学习的积极性和创造性,使得学习落到实处、发挥真效;二是对照反思集中整改。坚持边学边改、即知即改,根据市委有关部署要求,扎实推进扫黑除恶专项斗争,9月26日在全局开展了以“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”为主题的支部党日活动,根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施方法》(济发〔2018〕12号)的通知要求,人社局党组召开了“以案促改”专题民主生活会,各党支部召开了专题组织生活会,用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训,不断增强拒腐防变能力。三是引导党员立足岗位讲奉献。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份、把做“合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献上,用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果。根据市直工委的部署,开展了“聚焦脱贫攻坚,党员勇当先锋”评先争优活动,进一步激发了广大党员的工作热情,促进了各项目标任务的落实,提升了工作质量。

(二)坚持基层建设不断优化,激发基层党组织活力

规范完善党组织、党员信息台账,按时收缴党费,把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,按要求定期进行“三会一课”,带头过双重组织生活,检查民主集中、坚持民主评议,着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化,党员主体意识进一步增强,参加组织生活的行为自觉全面建立。一是推进党组织标准化建设。对照《基层党组织标准化建设实施方案》,积极争创“达标性”基层党组织,指导各党支部建立标准化建设台账,做到制度上墙。全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作,全局共设党支部9个,现有党员248名。严肃党内生活,“三会一课”制度严格落实。先后开展了“不忘初心

牢记使命”、“支部标准化 党员争先锋”、“对标榜样 履职担当”、“学习条例 开展双评”为主题的支部主题党日活动,开展了“学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神”、“学习《张战伟同志在调研市直工委座谈时的讲话》”、“学习贯彻省委落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会精神”等专题教育,主题教育活动与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合,相辅相成,既丰富了学习教育的内容,又提高了党员教育的针对性。二是从严从实做好党员培养发展工作。党的十九大明确指出, 发展党员必须把政治标准放在首位。全国组织工作会议强调, 要严把发展党员入口关。当前,发展党员工作中仍然存在不严格坚持标准、不认真履行程序等问题, 甚至有少数党组织还存在发展党员违规违纪问题, 必须认真研究解决。为深入贯彻落实全国组织工作会议精神,切实解决发展党员工作中存在的突出问题,进一步提高发展党员质量,根据市委组织部有关部署要求,对人社系统党的十八大以来发展党员工作进行了“回头看”,进一步规范了党员发展程序,从严从实做好党员培养发展工作。三是积极开展各类精神文明建设活动。全年组织了观看《厉害了,我的国》影片、思礼万阳山健步走、夏季送清凉、“庆元旦

迎新春”趣味运动会等文体活动,并组队参加了全市职工运动取得优异成绩。四是积极做好老干部管理和服务工作。利用春节、七一、重阳节等重大节日对老干部、老党员进行专题慰问和座谈,坚持老干部生日、年龄超过70周岁或长期卧病在床的每年必看2次。4月份组织全体退休党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习。

(三)紧抓能力提升不放松,持续锤炼高素质的人社干部队伍

人社事业的发展,关键在于锻造一支素质高、业务精、作风硬的干部队伍。市人社局始终将“素质提升工程”作为人社系统机关党建的“常态化”工程,长抓不懈。今年,结合实际,着重抓好了以下几方面工作:一是组织170余名党员干部参加为期两天的“人社局2018年度党员培训班”,通过教授讲课、“逐支部观摩”相结合的方式,深入学习“党员权利和义务”、“愚公移山——从神话故事到民族精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”等课程,思想观念得到了充分的提升,创新思路得到进一步拓展,工作热情得到了持续提升。二是邀请专家学者走上人社讲堂进行讲课。邀请省直工委副部长卫文昌同志就专题对如何做好机关党建工作进行授课,同时多次邀请市委党校教授等专家学者进行专题讲课,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,开展一系列教育活动;三是推进人社窗口建设。坚持把提升窗口经办服务质量作为窗口的一项基础性、中心性工作来突出抓好,完善以“叫号服务、首问负责、一次告知、即时受理、限时办结、当场评价”为核心的标准化服务流程,大厅窗口社保公共业务类即时办结率达到98%,社保待遇审核与支付发放类业务限时办结率达到95%。设立优质服务党员示范岗,很好的发挥了党员的模范带头作用。

二、存在问题

一年来,尽管主观上很努力,带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效,积累和总结了一些经验,但与新时期党的建设和上级党委的部署要求还有差距,主要表现在:

(一)党建工作意识还不够到位,党内组织生活质量不高、内容单调、单一,缺乏吸引力。

(二)党建工作责任体系不明确,机关党委委员组成均为业务岗位兼职,有时工作繁忙,导致业务工作与机关党建工作“两张皮”的现象还有不同程度存在;

(三)联系基层较少,为基层服务的意识有待提高。

(四)党员发展工作也有待加强,争取把更多的同志发展、吸收进来。

三、下一步工作打算

2019年是贯彻党的十九大精神的关键之年,我们将以新时代党的建设为总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,坚定习近平新时代中国特色社会主义思想,在市直机关工委的直接指挥下,按照中央、省、市机关党建工作要求,以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责,推进机关党建工作取得新成效。

(一)继续深入学习贯彻十九大精神。制定计划,持之以恒推进机关全体党员政治理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步坚定理想信念,坚持党中央权威和集中统一领导,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

(二)统一思想认识,全面加强机关党的建设。按照《基层党组织标准化建设实施方案》“一年打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”要求,进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账;进一步夯实党建基础,注重培养发展新党员,注重“互联网+”各种新媒体资源运用,以领导干部讲党课、人社讲堂、专题培训等教育活动为载体,精心谋划周密实施,确保人社党员干部尽快适应新形势提升新能力;完善现有考核、交流、奖惩等党员干部管理制度,以制度管人、以制度管事的良性循环机制。认真做好干部谈心活动,及时掌握党员干部思想动态,认真开展政治思想工作,认真落实好党员干部待遇,不断提高其干事创业的积极性。

(三)加强文化建设,提升党建水平。密切联系结对共建单位白云实业党支部,积极开展“五同心”活动;加大机关文化活动场所、文化走廊建设,营造浓厚的党建氛围;加强基层党支部书记和党务干部队伍建设,提高基层干部党建工作能力。加强便民服务网络建设,加强党员志愿服务队建设,开展“党员志愿服务日”和“党员主题集中活动日”等实践活动。组织党员结合人社实际,参与本单位发展讨论,激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性,提升单位党建水平。

(篇五)

2017年11月,我院机关党委顺利完成换届,我被选任为院机关委员会书记。任职以来,在市委市政府的正确领导下,在市委组织部和市直工委的关心指导下,认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念,严格履行“一岗双责”,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲,开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下,敬请指正。

一、严格责任落实

年初,提议院党组研究成立党建工作领导小组,制定印发我院《2018年度机关党建工作要点》《2018年党建工作计划及责任清单》,明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。2018年以来,6次向院党组汇报党建工作,研究解决党建工作的实际问题。为督促党组成员及专委认真履行“一岗双责”,组织各支部书记及委员召开专门会议,印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》,并通过先后4次检查各支部工作资料,促使查漏补缺、改进提升。

二、强化政治引领

坚持把政治建设摆在首位,带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次,提高政治站位,提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次,如检察长专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日”等,使全体党员干警进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

三、夯实组织基础

一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因,我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转,及时多方沟通协调,按照知识、年龄、专业结构互补原则,将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。

二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算,加大投入力度,添置书报架,发放《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册,以“七有”标准健全完善各支部党员活动室,为党员活动提供坚实保障。

三是观摩学习总结提升。11月底,组织我院机关党委及党支部共13人,先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩,重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《**市2018年度基层党建重点工作任务清单》,围绕巡视、督查反馈的问题,对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会,要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际,总结经验、查找问题,会后逐一整改、系统提升。12月中旬,我将活动情况向院党组作了专题汇报,针对存在的问题,提出整体改进计划,推进党建工作向更高水平发展。

四、提升队伍建设

一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际,稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法(试行)、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行,推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。

二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细,提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前,要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式,确保组织生活“实”起来;会中,要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录,会议资料留存备查,确保组织生活“真”起来;会后,要求机关委员会随机抽查活动情况,对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知,防止走过场、搞形式,确保组织生活“严”起来。今年以来,我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。

三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动,把2018年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度,每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察,加大通报批评力度,对情况严重的按程序实施问责,提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈,增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

五、注重整改落实

针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见,专门组织各支部委员召开整改动员会,会上,对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报,集中学习《党章》《**市党的组织生活制度》等文件,提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。要求各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动,以自身建设为重点,对照反思、逐项自查,找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前,各支部共整改问题28项,支部工作水平明显提高。

六、推进党建创新

丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求,于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神 争当出彩**人”精品党课和微党课活动,力求党员人人参与、互帮互学,发挥主体作用。

在党员活动室设立“学习园地”板块,展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容,营造浓厚的学习氛围,激发党员创先争优意识。

七、存在问题及原因

任职院机关委员会书记的一年多以来,虽尽心尽力、尽职尽责,但毕竟接手时间不长,工作中仍存在一些不足之处。主要表现在:知识储备不足,工作经验有待提升。任职后,认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识,但学习的全面性、系统性、深入性不够,在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足,创新能力有待提高。视野不够开阔,思路不够灵活,创新的主动性、积极性不强,规定动作多,自选动作少,工作有些僵化。

八、明年工作计划

一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求,建立工作台账,细化任务分解,继续推进落实“四个到位”建设合格党支部,践行“四有”标准打造合格党员队伍,做到目标清晰、任务具体、责任明确。

二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法(试行)》要求,印发《党员活动手册》《党小组工作手册》,全程纪实党员和党小组工作情况,使党员发展和管理抓在日常、严在经常。

三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向,针对本年度发现的问题,于年初制定整改方案及台账,一项一项抓整改,一条一条抓落实,推动薄弱环节立行立改,全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力,以党的建设促进检察队伍建设,以党建工作促进检察工作发展。

(篇六)

2018年,我局党建工作在市委组织部、市直机关工委和市民政局党组的正确领导下,深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强党组织思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设,促进党建工作和业务工作有机结合,党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。全面从严治党从宽松软走向严实硬,民政为民民政爱民的事业持续健康发展。

一、工作开展情况

(一)落实党建工作责任情况

一是坚持书记带头履行职责。年初,召开专题会议,研究部署2018年党建工作,制定下发《民政局党建工作计划》,与各支部签定了目标责任书,明确了全年党建工作目标,划分了各级党建工作责任。局主要领导带头上党课,局领导班子定期研究党建工作,班子成员积极履行一岗双责,形成了党建工作横向到边、竖向到底的齐抓共管的格局。印发了《中心组学习计划》,为全局学习型党组织建设发挥了示范表率作用。二是坚持执行民主集中制。制定完善了《民政局党组议事规则》和《局长办公会议事规则》,提高了科学决策、民主决策、依法决策水平。三是履行党风廉政建设主体责任。坚持每周一党组会、机关干部学习例会,党组会第一项议题是学习。先后学习了《习近平谈治国理政》、《在发展中保障和改善民生》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》、《党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》《习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等,强化班子成员、中层干部及党员干部的理想信念教育。每半年给全体党员干部上廉政党课,紧密结合当前反腐形势和民政实际,从细微之处加强对民政干部的管理和教育。

(二)加强基层党组织建设,强化党员教育管理,夯实党建工作基础。规范党内政治生活,首先要从加强基层党组织建设做起。抓基层、打基础,进一步加强基层党组织队伍建设、思想教育和内部管理。一是以建设学习型党组织为载体,进一步加强机关党的思想政治建设。制定《深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》、《**市民政系统党员干部践行社会主义核心价值观测评工作实施方案》,利用中心组理论学习、周一机关例会、周五党日活动时间加强党员政治理论学习,党组织书记上党课,通过集中学习、自学、党建工作座谈会等形式认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,市委历次全会后,均在第一时间连夜召开党组会学习传达,研究贯彻措施,第二天全体大会学习传达贯彻。二是开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。“请进来”和“走出去”相结合。市委宣讲团成员、市民政局党组书记、局长苗春芳到天坛街道办事处商贸城社区作十九大精神宣讲报告;市宣讲团成员、民政局党组成员、副局长杨卫云先后到济水街道、五龙口镇、天坛商贸城社区、邵原镇刘下沟村等,为机关干部职工、村委(社区)干部、村民代表讲解习近平新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策;邀请市委党校讲师王蕊讲授以“履行宪法使命

维护宪法权威”为主题的宪法知识讲座;三是用身边人身边事教育党员干部。党组书记、局长苗春芳为局机关党委成员和10个党支部书记及支委成员上《愚公移山

埋头苦干》的主题党课;纪检组长田予生上党课,讲解《监察法》,用群众身边的鲜活事例,讲好习近平新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策的“**话”、“百姓话”。并组织《宪法》、《监察法》知识考试,增强民政系统干部职工宪法意识和依法履职能力。四是组织党的理论创新知识考试。组织2次民政系统习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识考试,提升民政系统广大党员干部特别是领导干部的理论水平和政治素养。五是认真组织开展“党员活动日”。制定方案,明确主题,扎实推进。各支部扎实开展“主题党日活动”,各支部先后组织党员到社区清扫积雪、开展十九大宣讲、脱贫攻坚政策宣讲、帮扶村刘下沟村开展帮扶慰问、到留庄英雄民兵营和杜八联爱国主义教育基地接受“红色教育”、“重温入党经历、细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”等活动。六是召开庆祝建党97周年系列活动。由局党组书记带队,机关党委书记、各支部书记及组织委员到愚公移山展览馆,重温入党誓词,学习愚公移山精神,并召开党建工作推进会,总结上半年党建工作,各支部书记汇报党建工作开展情况,安排部署下半年党建工作。七是建立健全党员组织生活制度。重申和强化了基层党组织“三会一课”制度,明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。坚持局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次,加强了党员的教育管理。八是扎实开展民政系统作风建设年工作。7月10日,民政局召开党组会传达学习全市大会精神,研究贯彻落实意见,制定工作方案,随即召开了民政系统作风建设年动员大会。着力在真信、真学、真用上下功夫,全面提升民政系统党员干部的政治素质、理论素养和工作水平。九是召开以“逐支部观摩、整系统推进”为主题的党建工作现场观摩暨工作交流会。十是做好市委第四巡察组机动巡察殡仪馆反馈问题整改落实工作,确保市殡仪馆风清气正,安全运行。十一是开展“万名党员进党校“培训活动。12月6日至7日,组织全局党员干部开展“万名党员进党校”培训活动。通过专题报告、集中讨论、视频录像等方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党史党规党纪、《中国共产党支部工作条例(试行)》等,集中观看了《榜样3》。通过培训活动,增强全局党员干部党性观念、牢固树立“四个意识”,引导激励充分发挥先锋模范作用,落实全面从严治党主体责任和监督责任。十二是积极做好新生力量培育工作。以青年工作者为重点,积极培育组织新生力量。全年新发展中共预备党员4名,转正3名,吸收入党积极分子5名,壮大了基层党组织力量。

(三)做好巡视整改反馈意见整改落实工作。

1、加强组织领导,落实责任。一是召开党组扩大会议研究部署;成立领导小组,落实了一把手负总责,分管领导专门抓,责任科室具体抓的工作机制;三是建立工作台账,细化整改措施,明确整改时限,确保省委巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。

2、狠抓个性问题整改。坚持立行立改并长期坚持。一是老年公寓项目招商引资问题。向市委市政府专题汇报,先后组织召开两次项目协调会,研究存在问题及解决方案。通过不间断项目推进,目前,项目已复工。二是少数基层干部违法犯罪甚至涉黑问题。通过开展村“两委”正职培训,村(居)民自治助力扫黑除恶专项斗争,扫黑除恶专项宣传活动,换届选举“回头看”,民主评议等活动,对发现有涉黑涉恶倾向的,及时提出建议,按照程序依法罢免,清除涉黑涉恶问题隐患。三是脱贫攻坚问题。充分发挥行业部门职能作用,通过落实低保和扶贫“两线合一”,继续落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度,加强农村留守儿童、老年人关爱服务体系建设等方式,加大对弱势群体的物质帮扶和精神帮扶。

3、持续抓共性问题整改。一是持续学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;二是规范完善党组中心组学习;三是加强民政领域意识形态工作;四是强化党建责任;五是加强民政系统作风建设。

二、存在问题及原因

(一)抓党建的认识还需提高。针对民政局所承担的繁重的民生任务,面对新时期人民群众对民生工作的新期盼,有抓业务重于抓党建的思维,对履行党建第一责任认识还不深刻,投入的时间和精力还不够多。

(二)基层基础工作还需夯实。个别支部党组织凝聚力不强,党员先锋作用发挥不够。“三会一课”等制度落实不力,组织生活缺乏针对性。基层组织活动场所利用率不高、管理不到位。

(三)党员教育管理监督还需加强。由于在平时工作中,主观上对党员干部加强管理的意识不强,致使个别党员放松了思想改造,理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬。

产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策,把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处,让困难群众感受党和政府的关怀和温暖,没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩,对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署,但是督导检查不够严格。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题,党建工作研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造,缺少拿得出、叫得响的党建品牌。



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