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整治形式主义官僚主义心得体会八篇

心得体会范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2018-10-9

整治形式主义官僚主义心得体会八篇

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篇一

将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中,促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相随,互为表里,前者的要害是只图虚名,不求实效;后者的要害是脱离群众,当官做老爷。一旦沾染上这两种坏毛病,我们在日常工作中就会出问题,就容易思想麻痹、态度漠然,对人民群众的疾苦漠不关心;就容易大而化之、听之任之,调查研究走过场,基层情况不熟悉;就容易信念动摇、推卸责任,工作不求过得硬,但求过得去。作为年轻党外干部,必须深入实际、联系群众,把责任扛在肩上,把使命记在心中,正三观、修品行,在不忘合作初心、继续携手前行中,让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度。

篇二

市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来,开展了系列活动。通过参加这些活动,我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害,认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风,官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。

结合工作,我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习,提升政治业务素质,保持爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风,解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,在日常工作中要做到办实事、求实效,防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。

篇三

通过学习,我觉得反对形式主义、官僚主义,就要在工作中做到如下几点:

一、做事要扎实

抓工作必须立足于实际,不能浮在表面,必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点,以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。

二、做人要亲民

在工作中,不要高高在上,自以为是,耍官腔,要把自己的位置放低一些,高调做事,低调做人,因为你是人民的公仆。工作是一阵子的,感情是一辈子的,你离开工作岗位后,还有多少曾经的工作对象愿意与你联系,还有多少同事愿意和你交流,金杯银杯不如大家的口碑。

三、正确看自己

要客观公正的看待得失,不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我,使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。

篇四

贯彻落实全面从严治党要求,加强和改进思想作风、工作作风,其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前,形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化,作为党员干部尤其是领导干部,应当始终保持清醒头脑,从苗头抓起,从细微处着手,从自身严起。当前,应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向:

一是学不深。学习走过场、不走心,缺计划、没目标,少措施,缺乏系统性、全面性,缺乏深度阅读、深度思考,学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够,履职不认真,浮光掠影、被动应付、亦步亦趋,不主动想事、积极谋事、努力成事,能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足,综合素质不强,独挡一面不硬,导致核心能力不够,应知应会不过关,工作有盲区,调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径,不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实,争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风,缺乏担当精神,回避矛盾困难,不接地气,竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严,思想言行游离于组织纪律之外,走在前列、以身示范不够,自我要求放松,心态浮躁,患得患失。

无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化,其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失,离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部,只有坚持政治定力,坚持问题导向,坚持优良作风,把目光下沉,眼睛向下,刀刃向内,始终保持政治警觉性,对标共产党人的先进性,解剖自我,谨言慎行,从严塑造,才能真正做到祛弊除害,内外兼修,身正行方。

篇五

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”,全面从严治党从中央政治局立规矩开始,经过一段时间的整治,刹住了一些歪风邪气,攻克了一些顽瘴痼疾,形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性,当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题,影响着党的声誉,危害着党群干群关系。

党的作风关系人心向背,关系党的生死存亡,作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽,时常隐匿在“政治正确”的面孔后面,看起来是马不停蹄地贯彻精神,大张旗鼓地落实要求,实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件,会议落实会议。

一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下,个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会,会上说得热烘烘,会后就放松,再过几天就无影无踪,有的为了应付检查成立了学习小组,制定了年度学习计划,摘抄学习笔记,拍摄学习照片,下载心得体会,编撰学习报告,材料做了一摞又一摞,笔记抄了一本又一本,看起来学习氛围极佳,学习成果显著,但是这种“走过场”式的不加思考地学习,对于提升工作水平,用新思想推动新工作的作用微乎其微。

二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效,但是很多工作表面上都打着“党建”的口号,表态很多,调门很高,但行动很少,落实很差,虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动,“材料”先行,主要工作成了“加工材料”,有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,没有沉下心去调研,结合地区实际来开展工作,如此华而不实,等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位,存在应付了事的现象。最终为了“过关”,只能费心费力补笔记,变得只求表面、不顾实效。

三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎,滚石上山”的阶段,的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展,一张口都是抱怨,抱怨人少,抱怨任务多,抱怨工作难,一拿到工作总是考虑问题困难多,找原因对准客观因素,缺少了向内的自省,这样的态度必然导致能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,被动地完成规定动作,进一步增加了工作的难度。

形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”,纠正“四风”必须持之以恒。

一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,毫不放松抓好理想信念教育,净化思想之源,教育引导广大党员加强党性修养,把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容,牢固树立“四个意识”,做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。

二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当,身先士卒,以身作则,在带头转变作风的同时,积极发挥党组织牵头抓总作用,通过层层压实主体责任,充分发挥职能部门作用,督促其强化监管、健全制度,及时发现和纠正突出问题,形成齐抓共管的工作合力,坚决防止不良风气反弹回潮。

三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟,加大通报曝光力度,充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”,该提醒的提醒,该批评的批评,该诫勉的诫勉,防止小问题造成大影响,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

“看似新表现,实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心,保持“永远在路上”的韧劲,锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气,把“马上就办,真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上,才能凝聚强大力量,汇聚成干事创业的磅礴力量,创造新的业绩。

篇六

不少心得体会新瓶装旧酒,照抄以前的材料;有的网上抄袭的痕迹严重,东拼西凑;有的让下属代笔,个人签字署名就算完成任务…许多干部党内政治生活不严肃致使形式主义的文章“漫天飞”,管党治党宽松软造成党员领导干部头脑中缺乏纪律和规矩意识。学习十九大精神是作为干部必须要进行的事情,因为只有将十九大精神学习到位、理解深刻,才能更好的按照国家道路落实政策,如果并秉持着无所谓的态度将网上文章“改头换面”来充当自己的心得体会将难登大雅之堂。

必须把“借鉴”与“抄袭”区分开来,二者在本质上有着很大的区别,可以借鉴别人成功经验,但并不是意味着就可以抄袭其他人的成果。将本身并没有发生的事情描绘的“栩栩如生”本身就是不符合规矩的,不仅蒙蔽了上级部门的眼睛,还欺骗了百姓对于当地政府的信任。抄袭,不能会让基层干部养成懒政怠政的坏习惯,更让上下级的桥梁失去了牢靠的支柱,俗话说:“领头羊跑的多快,羊群跑的就有多快”,作为基层“领头羊”如果失去了斗志,不在前进,只有退步一条路可以走,可见抄袭的危害不仅直接影响抄袭者本身更影响基层的发展和百姓的幸福。

抵制形式主义和官僚主义,主要靠的是干部自身,提高自身职业修养,相关部门要加强监督力度和审核程序,落实责任到人,也要严肃机关内部政治生活,建立良好的工作环境,影响党内干部树立良好的“工作观”,彻底杜绝“抄袭”二字,做好基层“领头雁”,做好新时代“排头兵”。

篇七

最近,习总书记就“四风”问题发表重要指示,引发了互联网上对形式主义和官僚主义讨论的浪潮。有一段时间,形式主义和官僚主义泛滥,引起了人民的抨击,我们必须坚决预防和纠正这种现象,必须高度重视形式主义和官僚主义引起的恶果,坚决处理好这两种不良倾向的症状和严查这两种现象形成的根本原因,坚决杜绝这两种不良主义。风气的好坏,关键要看领导。一个单位的领导者,其风格很容易被下属模仿,群众的眼睛都是雪亮的,领导作风的好坏,下级干部要看在眼里。因此,领导干部是解决形式主义和官僚主义的关键。各级领导干部必须坚持“自查自纠”的原则,率先整顿“四风”,转变作风。要瞄准自己的缺点,发现与他人的差距,提出改正措施,发挥带头作用。领导干部对于不严重、不及时、不到位的问题,必须加强问责制度,坚决把问责制不能走于形式,使领导干部真正承担起自己的责任。要从根本上解决形式主义和官僚主义的问题,首先要找到正确的切入点,要加强问题导向。从网络的强烈反应来看,“门是好进的,脸是好看的,但事是难办的”,许多领导干部为了不担责而选择不做事,这一现象,我们必须深刻认识到形式主义和官僚制是长期的、顽固的、重复的,所以我们必须长期与形式主义、官僚主义作斗争。形式主义和官僚制的问题最终源于理想信念的动摇。习总书记一再强调,理想信念是共产党人的“钙”。如果精神上缺少“钙”,那就是“软骨病”。要把“两学一做”的学习教育纳入常规体系,组织广大党员干部真正学习十九大精神。

篇八

纠正形式主义、官僚主义,首要的就是牢固树立“四个意识”。用心体会党中央为人民服务的责任与担当,深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑,摒弃各类私心杂念和小算盘,让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,关键要知行合一,用行动说话。

反对形式主义,要着重解决工作不实的问题。教育引导党员、干部改进学风文风会风,改进工作作风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

反对官僚主义,着重解决侵害群众利益的不正之风的问题。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,坚持民主集中制,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督,坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。

纠正形式主义、官僚主义,还要提炼总结实践成果,形成有效管用的制度,构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展“回头看”的基础上,要有相应的制度和方法,一方面要修订完善相关制度,另一方面要利用舆论监督,加强曝光。对典型问题,点名道姓通报曝光,既追究纪律责任,也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印,交上作风建设的合格答卷,即是一个共产党人应该保持的初衷,也是人民群众的期盼。